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职场潜规则的存在是必然的吗

来源:bhjj.com.cn发布时间:2020-01-29 浏览:54次

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  关于职场潜规则的存在是必然的吗这个问题,不少职场老员工都纷纷给出了答案,甚至于他们还会以过来人的身份告诉大家,自己也是从新人慢慢遵循着职场潜规则走起来的、每一个人都必须要适应职场潜规则才可以。那到底怎么理解它的必然性呢?

    从具体的角度出发去理解,所谓的职场潜规则指的是,在过去很早很早时间里,有一部分人他们在企业内部工作,最后发现原来在不同行业、不同企业、不同部门内部大多都会出现这样的情况,虽然说在一些人看来是老人欺负新人的做法是不应该被存在的,但是在过去这么多年的时间里它一直被流传下来,所以它的存在是必然的,是没有办法因为某一些人而发生实质性改变的。
    之所以在企业内部会有潜规则,归其根本性的原因是在企业内部没有办法做到绝对性的公平公正,什么意思呢?在企业内部你跟我是同时加入这个企业的,但在我们加入之前已经有n多老员工,他们在企业内部工作了10年,乃至20年的时间,他们对这家企业的了解更加透彻,他们对领导喜欢的说话方式也有更好把握,当然了,对于新员工来说,如果能听从他们的指挥去做事的话,触碰到一些不好地方的概率和可能性会因此而大大降低,所以为了能提升整家企业、整个部门的运作效率,就会慢慢形成新人必须听老人指挥这样的潜规则做法。
    就是因为职场潜规则的存在是必然的,而且在过去有很多人已经对不同行业、不同企业的潜规则做了系统的统计,所以个人的意见是,如果你在加入这个行业、这家企业之前能去认真学习潜规则的话,会是非常好的做法。
    上面就是个人关于职场潜规则的存在是必然的吗这个话题给出的答案了。就是因为职场潜规则的存在是必然的,它没有办法因为某一个企业、某一个行业、某一个个人而发生实质性的改变,所以个人的想法是任何一个新人最好都能系统去学习职场潜规则上的条条框框。
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